ケガや病気で働けなくなったときに使える「傷病手当金」の制度について

 

傷病手当金とは

健康保険の被保険者が疾病または負傷により
権利
業務に就くことが出来ない場合に、
療養中の生活保障として加入している健康保険から行われる給付（金銭給付）です。

※同一疾病の場合の期間は、最長1年6ヵ月間となります。

 

傷病手当金を申請したときの例

じぶんが申請したときの手順を書いておくのでよければ参考にしてください。

 

注意点ですが、
休職している場合はだいたいの人は
あたりまえですが給料はでません。
※超優良企業はでるのかもしれません。

しかし、いつもは給料から天引きされていた
社会保険料や国民年金保険料などは
支払う必要があります。

仮に傷病手当金で15万支給される
としても「保険料」の支払いで、
残金は10万円くらいになるので
気をつけてください。

 

 

【まとめ】傷病手当金は積極的に使うべき

もしかすると人によっては、
恥ずかしいとか、世間体を気にして
使いたくないという人もいるかもしれません。

けれど絶対に使ってほしいです。

毎月の保険料を納めていたのであれば
それは正当な権利です。

まずは自分自身のケガや病気を
治すことに集中して、

働けるようになったらそのときに
お金を稼いで、たくさん納税したり
ほかの誰かを幸せにできればいいのです。

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